07.27
第2回内定者研修を行いました
7月18日（日）に、2022年度入社の内定者に向けた第2回内定者研修が実施されました。緊急事態宣言中ということもあり、感染防止に配慮してオンラインでの開催としました。
今回の研修では、『選ばれ続けるリーダーの条件』（山元賢治 著）の読書感想会から始まり、選択理論心理学の研修、ITセキュリティ研修、そしてLinuxOSのインストレーションに関する技術研修を実施しました。
当社代表による「選ばれ続けるリーダーの条件」の読書感想会では、事前に内定者の皆さんに書籍を読んできていただきました。研修の中では、学びな気づきがあった箇所をシェアし合いながら、代表より、それに関連して当社が大切にしている価値観や社のビジョンについてトークしました。また、「活躍し続けるエンジニア」になるためのアイデアについても、話題としました。春先の、選考過程で内定者の皆さんへお伝えしてきたことをあらためて確認する意味で、学びを深めることが出来ました。
選択理論心理学の研修では、基礎理論を具体例を交えながら講義し、実際に内定者ひとりひとりの5つの基本的欲求を測定する、『欲求サーベイ』を実施しました。内定者からは、「今までは何かを犠牲にしないと目標達成はできないと思っていたが、学びを得たことにより、欲求を満たしながら目標を達成しても良いという気づきがありました」という声が上がっており、とても好評でした！
技術社員によるセキュリティ研修では、IPAの動画を視聴し、セキュリティの重要性を学んだ上で、プロジェクトでの具体事例を用いた解説を行い、入社前からITエンジニアとして重要な知識をお伝えしました。そして最後にLinuxOSのインストレーションを行い、更なる技術力の向上のための検証環境を整えました。
内定者の皆さんは、現在内定期間の目標設定を行っており、実現のためのwbsを引いて日々実践・行動に移っています。中には、スタートから1ヶ月でITパスポートの資格を取得する方も出てきており、優秀でやる気に満ちている皆さんの入社後の活躍に今から胸が膨らみます！
